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  “肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。”
2020年1月19日，上药控股宁波医药股份有限公司在即将迈入新的发展起点，召开“谋势致远，聚力前行”——2020年度员工大会暨2019年度先进员工表彰大会，公司全体员工齐聚一堂，总结过去，部署将来、宣贯战略、荣誉加冕、文化布道......全程正能量，誓将以前所未有的力量在2020新的跑道上继续奔跑。

立足当下，洞见未来

  公司党委书记，总经理梁生生作“立足当下，洞见未来”的年度工作报告，梁总表示回首2019年，面对市场与政策挑战的复杂局面，上药宁波抢抓市场机遇，着力破解行业共性难题，实现新发展。销售总额破60亿，净利润再创新高，三大销售指标完美收官，药店布局走出宁波，一次性通过GSP换证，各类创新合作项目有序推进，各项管理内控全面提升；面对行业格局重塑，商业模式巨变的的2020年，梁总提出打造“六度”提升的工作思路，公司全体员工要勇攀“宁医高度”、壮实“宁医厚度”、跑出“宁医速度”、拓宽“宁医广度”、稳健“宁医深度”、彰显“宁医温度”，以创新为支点，撬动发展新局，在新的起跑线上一起拼搏，一起努力，创造更加辉煌的业绩，绽放更加精彩的篇章。

荣耀加冕，激烈员工再创佳绩

  精英团队奖、销售管理奖、管理新人奖、杰出员工奖......各类奖项不断，公司高层现场为公司前中后台各领域的先进工作者授予荣誉，表彰他们过去一年来作出的成绩，榜样的力量在每一个宁医人心中迸发、蔓延，成为2020年公司再次出发的青春动能。

年度杰出精英团队奖

年度杰出销售管理奖

年度杰出管理新人奖

年度杰出员工奖

年度杰出销售精英奖

年度杰出采购精英奖/年度杰出运营管理员奖/年度杰出店长奖/年度杰出营业员奖

2019年度总经理特别表彰奖之年度人物

人才发展，为梦想注入新能量

  党委副书记应勇作题为《让企业高质量发展插上“人才翅膀”》的人才发展报告，指出公司面临人才发展的要求和挑战，分析人才队伍现状，又提出了人才建设的目标和计划，不断提升全员素质、助力后备成才，强化干部能级，完善激励机制，让公司每个人看到未来的成长，为共同事业而奋斗。

舞动飞扬，演绎宁医人才艺魅力

  2019年，公司以庆祝新中国成立70周年为契机，开展多项文体活动，鼓励员工发挥个人特长，在多样比赛和活动中大放异彩，魅力尽显。让我们随着《Dangerous》的舞蹈律动，奋力追梦新未来！

签署责任书，点燃2020战绩新渴望
  责任书是军令状，是号角，更是一个庄严的承诺。上药宁波各责任主体在此签下一份份责任书，彰显新时代新要求，呼唤新担当新作为。

经济责任书签约

安全责任书签约

控股子公司宁海医药经济、安全责任书签约

期许新时代，期待新辉煌

  公司董事长刘彦翎上台致辞，刘董首先赞扬公司全年创造的历史性经营业绩，感谢公司全体员工的辛勤付出。回顾三年，公司始终保持在高速发展的快车道，市场份额高止，区域地位稳固。站在2020年新的历史起点上，刘董满怀期待并提出四大要求，一是公司要以创新引领实现公司经营业绩的再度突破，二是持续推进“走出宁波，走进浙江”实现区域覆盖的再度升级，三是公司干部员工要时刻做到干净、忠诚、担当，以廉洁自律来指引工作道路、来警示个人的言行。四是重视公司人才建设，加大力度锤炼80、90后的青年员工，让公司更有实力去实现新时代的迎接再度挑战，共创公司新的辉煌。